Топ-100

Как вести себя на собеседовании

Придя на собеседование, прежде всего, обратите внимание на тон нанимателей. С самого начала не допускайте развязности в обращении, панибратства. При этом Ваша речь и интонация должна быть правильной, дикция - четкой. Многие родители уже на этапе собеседования по телефону отсеивают кандидатуры, использующие избитые фразы, в разговоре которых есть акцент и диалектное произношение.

Не бойтесь проявлять интерес к детям, с которыми предстоит работать. Расспросите об их характере, привычках, достоинствах и недостатках. Не забудьте поинтересоваться другими членами семьи. Живой интерес к семье работодателя обязательно расценят как серьезный подход к своей работе, а не как праздное любопытство.

Обязательно уточните график Вашей работы и перечень обязанностей обязанностей по дому. Заявите Свое право на личное пространство и свободное время. Наиболее правильным решением будет все это зафиксировать в договоре. В противном случае Вам ни днем ни ночью не будут давать покоя, считая своим рабом, и Вы будете не в состоянии качественно выполнять свои профессиональные обязанности; пропадет интерес к работе.

Заранее обсудите вынужденные простои в работе, возможность подработки и наценку за услуги в выходные дни. Но учтите: наценка признается далеко не всеми.

В беседе с работодателем может показаться, что они устраивают Вам допрос. Не обращайте на это внимание. Их главная задача - еще на начальном этапе знакомства получить о Вас максимум информации и убедиться, что Вы войдете в их дом, не разрушив его ценности и уклад. Доверие необходимо заслужить.

Рассказывая о предыдущих нанимателях, не пускайтесь в интимные подробности: семье, которая рассматривает Вашу кандидатуру в качестве няни своему ребенку, такое может не понравиться. В данном случае, отменная память и талант рассказчика могут сыграть с Вами злую шутку. Если на этапе собеседования Вы так запросто делитесь подробностями семейной жизни прошлых работодателей, то вполне вероятно, что и будущих ждет то же самое. Демонстрируйте уважение к частной жизни людей, у которых работали.

Если Вы решились рассказать о прошлом опыте работы, не концентрируйтесь на личностях нанимателей, не критикуйте их ребенка. Лучше расскажите, какую принесли пользу семье; были ли в Вашей работе какие-нибудь сложности, и как Вы их преодалевали. Не лишним будет упомянуть об успехах.

Успехов Вам на собеседовании!

Если вы в общем-то не против подработки, то помните, что наценка за услуги в выходные признается далеко не всеми работодателями. Многие считают, что оказывают вам честь самой возможностью подработки. В идеале этот момент тоже стоит обсудить заранее.